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J195667  已实名认证 简历编号:J195667   更新日期:2019-08-08   浏览次数:159
意向岗位:通信高级管理类 (普通职位)
工作经验: 14年 期望薪资:面议
ii个人信息
性别:
出生年月: 1985-10-20
婚姻状况: 未婚
国籍: 中国
户籍: 石家庄市
民族: 汉族
现居地: 石家庄市
职称: 暂无
学历: 本科
专业: 通信工程
学校: 河北科技大学
身高: 178CM
体重: 73Kg
ii自我评价
一、管理技能
1、利润提升战术
 人员复用术:采用特色”N+1”管理战术,深度降低人员成本,以及降低人员不稳定风险
 梯队培养术:快速识别项目组吃苦耐劳心性单纯的可塑之才,进行一对一实效培训
 其它 战术:严格控制车辆、塔工、设备使用;严控报销,杜绝违规
2、质量交付战术
 明确项目章程:制定各工作模块团队章程,高效完成有效工作
 管理团队建设:快速识别组织能力强、沟通能力强、技术把控能力强的优秀人才,进行合理
ii求职意向
意向岗位: 通信高级管理类 (普通职位)
意向职位: 交付经理及以上
期望薪资: 面议
熟悉厂商: 中兴
熟悉网络: 4G-LTE
意向地区: 广东省
到岗时间: 随时到岗
职位目标: 交付经理及以上,通过贵公司平台,为公司争取更大的利益以及稳定现有交付业务,实现自身价值,与公司患难与共
ii工作经验
2015年10月 - 2019年05月 技术经理/项目管理 | 北区运营 | 其它通信类
工作描述: 北京电旗山东中兴项目交付经理,人员管理、成本控制,客户沟通
ii项目经验
2017年03月 - 2019年05月 北京电旗山东中兴项目
主要职责: 省级交付经理
项目描述: 一、管理技能
1、利润提升战术
 人员复用术:采用特色”N+1”管理战术,深度降低人员成本,以及降低人员不稳定风险
 梯队培养术:快速识别项目组吃苦耐劳心性单纯的可塑之才,进行一对一实效培训
 其它 战术:严格控制车辆、塔工、设备使用;严控报销,杜绝违规
2、质量交付战术
 明确项目章程:制定各工作模块团队章程,高效完成有效工作
 管理团队建设:快速识别组织能力强、沟通能力强、技术把控能力强的优秀人才,进行合理分配,发挥最大能量,胜任各自角色,完成服务需求目标
 规范工作流程:不断制定完善各工作任务流程,做到任何事均有闭环反馈沟通,提升客户感知
3、其它辅助战术:创建虚拟招聘团队,绩效奖励;营造良好工作氛围;积极正能量沟通行业愿景

改变了2017年以前的大亏损状态,产值从2016年不到600万到2017年2300万;利润从之前的-30%到2017年的17%,战果明显
ii教育经历
2005年09月 - 2009年07月 河北科技大学
学历: 本科
专业: 通信工程
专业描述: 英语CET-4,大学期间,兼职销售,并经营小生意,师生关系融洽